HAPPYWORK ハッピーワークプロジェクト

ハッピーワークプロジェクト始動!

ハッピーワークプロジェクトは女性活躍推進法に基づいて計画した取組内容を実行するプロジェクトチームです。チーム名には取り組みによって「メリーで働く社員をもっとハッピーにしたい!」という想いが込められています。

メリーには営業職、販売職、製造職、事務職の4職種があります。
プロジェクトメンバーはそれぞれの職種の代表社員で構成され、各職種の現状を分析・把握した上で、 より多くの社員に「メリーで働けてよかった」「以前よりも働きやすくなった」と実感してもらうための活動に取り組んでいます。

女性だけでなく男性も今まで以上に働きやすい職場環境を目指して・・・メリーは変わり続けます!

活動内容を伝える社内ポスター

2017年度の活動報告

◆規程Q&A配布

会社の規程を周知し、社員に幅広く役立ててもらうための「Q&A」(出産・育児関連)を作成し配布しました。

◆社員意識調査実施

前年に引き続き、全社員を対象に意識調査を実施し分析結果を公表しました。

◆介護に関するアンケート実施

全社員を対象に介護に関するアンケートを実施、後日結果を公表しました。
介護経験者には本人了承のもと更に詳しいアンケートを行いました。

◆計画年休導入

年次有給休暇の取得率を高めるための一つの取組みとして、全社員が同日に取得する「計画年休」を初めて実施しました。
※外勤者など一斉取得が難しい社員は一定期間の中でそれぞれのスケジュールに合わせて取得しました。

◆第2回女性キャリアデザイン研修実施

外部講師を招き、全国の工場・支店をテレビ会議でつなぎ、女性社員が自己理解を深めてモチベーションを高める研修を終日で実施しました(第1回は半日)。
モデルケース社員によるパネルディスカッションをプログラムに加え、好評を得ました。

2018年度の予定

  • アンケート結果を踏まえ、介護と仕事の両立に関わる「Q&A」作成や規程変更の提案を行います。
  • テレワークの可能性と在宅勤務制度について新たに検討を始めます。
  • タブレット端末の導入等、設備導入や環境改善による長時間残業の緩和に取り組みます。
  • 第3回女性キャリアデザイン研修を実施します。より参加しやすく、且つ充実したプランを検討中です。