FAQ

よくある質問

Q.

職種別採用を行っていますか?

A.

総合職の採用を行っていますので職種別採用は行っていません。ただし、面接時に希望職種や興味のある部門について伺います。2019年4月入社の大卒生は総合職として9名採用しました。

Q.

勤務地はどこになりますか?

A.

部門によって異なります。詳細は職種紹介ページをご覧ください。

Q.

配属が決まってから職種が変わることはありますか?

A.

あります。本人の希望と会社組織の状況が合致した場合、異動になります。会社組織の状況により本人が希望をしていなくても、力を発揮いただきたい場合は異動となる場合もあります。

Q.

学部学科による制限はありますか?

A.

ありません。どの学部学科でも応募可能です。

Q.

応募に必須の資格はありますか?

A.

ありません。ただし、営業希望の方は普通自動車免許を所持していると仕事の幅が広がりますのでおすすめしております。

Q.

文系ですが製造職を希望できますか?

A.

できます。文系出身の製造職の社員も在籍しています。配属してから業務に必要な知識を学んでいただくため問題ありません。

Q.

残業はどのくらいありますか?

A.

弊社はギフト商品を中心に、製造・販売を行っているメーカーです。職場によって時期は多少異なりますが、季節ごとに残業が発生します。 全社の月平均所定外労働時間は、13.1時間/月です。(2018年度)

Q.

出産や育児に関する制度はありますか?

A.

出産時は、産前6週間、産後8週間の休暇を取ることができます。体調により、早期からの休暇も認めています。出産後は、子が1歳に達するまで育児休業を取ることができます。育児に関しても、育児支援金制度や育児時短制度といった制度を設けています。